venerdì , 24 novembre 2017
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Trasparenza, valutazione e merito

Come previsto dalla Legge n. 69 del 18 giugno 2009, dal D. Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 e successive modificazioni ed integrazioni, finalizzate a migliorare il rapporto fra cittadini e Pubblica Amministrazione, il Comune rende disponibili on-line:

  • le retribuzioni annuali
  • i curriculum vitae
  • gli indirizzi di posta elettronica
  • i numeri telefonici ad uso professionale dei Dirigenti
  • i curriculum vitae dei dipendenti titolari di posizione organizzativa redatti in conformità al vigente modello europeo
  • i dati relativi ai tassi di assenza e presenza del personale aggregati per ciascun ufficio dirigenziale
  • il nominativo/ragione sociale, la durata del contratto e l’importo lordo previsto per i singoli incarichi di collaborazione esterna e consulenti suddivisi in base a tre tipologie: lavori pubblici, servizi al cittadino e alla città e supporto alla struttura.

Programma Triennale per la Trasparenza

Piano provvisorio di prevenzione alla corruzione ai sensi della L. 190/12

Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione periodo 2014-2016

Piano e relazione sulle performance

Dati informativi sull’organizzazione e i procedimenti

Dati informativi sul personale

Incarichi a dipendenti e soggetti privati

Dati sulla gestione economico finanziaria dei servizi pubblici

Gestione dei pagamenti

Buone prassi

Albi beneficiari provvidenze

ADEMPIMENTI L. 190/2012 – Dati A.N.A.C. (ex A.V.C.P.): export data index XML

(07.07.2017 ) Adempimenti L. 190/2012, art. 1, comma 32: clicca qui (link al sito MEF_BDAP nella sezione dedicata al Comune di Domaso)

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